A importância de se cuidar da saúde mental nas empresas

Convidamos novamente o Zenklub, um dos nossos parceiros oficiais e especialista em saúde emocional, para enriquecer nosso blog com sua experiência no mercado de saúde emocional.

Da primeira vez, eles falaram sobre autocuidado e mundo digital, dessa vez, vieram destacar a importância de se cuidar da saúde mental nas empresas.

Um infográfico do Zenklub, inclusive, foi uma das fontes da questão de redação no ENEM 2020, cujo tema foi “O estigma associado às doenças mentais na sociedade brasileira”.

O infográfico (que pode ser visualizado abaixo) destacava como o impacto da depressão, que atinge milhões de brasileiros, chega até a produzir perdas financeiras para as empresas.

Com essa perspectiva em mente, acompanhe o que o Zenklub, o mais completo ecossistema de saúde emocional do Brasil, têm a dizer sobre as vantagens de se fazer uma boa gestão focada em bem-estar mental.

Mais saúde mental nas empresas traz muitos benefícios para colaboradores

São muitas as melhorias para o dia a dia das equipes que um investimento em bem-estar pode trazer. Tais como:

Bons índices de QVT (qualidade de vida no trabalho): com mais saúde mental nas empresas, o clima organizacional vê uma mudança positiva, o que colabora para uma melhor QVT, garantindo condições de trabalho mais adequadas e criando um ambiente mais acolhedor.

Aumento na confiança: a sensação de incerteza é algo que gera ansiedade, por isso, ao mostrar ao seu colaborador que a sua empresa está ao lado e zela pelo seu emocional, você desenvolve profissionais mais confiantes em si mesmos e na corporação como um todo, enquanto evita que se tornem demasiadamente ansioso.

Relacionamentos mais sólidos: com menos estresse, a comunicação entre pessoas e equipes vê uma clara melhora. Assim sendo, as trocas se tornam mais produtivas e os feedbacks ainda mais construtivos.

Sem Burnout: uma grande preocupação de muitos trabalhadores hoje em dia é de sofrerem da Síndrome de Burnout. Desgastante para o corpo e a mente, essa síndrome pode ser evitada quando a empresa se dedica a cuidar do emocional de todos que compõem sua operação.

Lideranças também se beneficiam do investimento em saúde mental nas empresas

De gestão de pessoas mais eficiente e aumento no lucro, fortalecer a saúde mental nas empresas é um bom investimento. Entenda melhor abaixo:

Mais produtividade: equipes com bem-estar e equilíbrio emocional, a partir do amparo da empresa, são equipes motivadas. E com o aumento da motivação, vê-se um crescimento claro na produtividade dos colaboradores, seguindo uma curva de desenvolvimento saudável.

Redução no absenteísmo: complicações emocionais são grandes fontes de absenteísmo. Portanto, reduzir a incidência de depressão, ansiedade e outros acometimentos gera equipes que faltam menos e não precisam de tantos afastamentos por questões de saúde mental.

Menos turnover: empresas que não prezam pelo bem-estar das equipes têm uma dificuldade muito grande de fazer uma boa retenção de talentos. Dessa forma, para diminuir o turnover, é essencial dar uma garantia emocional, certificando-se de que todos encontram na empresa uma oportunidade de se manterem saudáveis no trabalho e na vida como um todo.

Bom ROI: E como se tudo isso não bastasse, também é observado um bom retorno sobre o investimento feito em saúde mental nas empresas. O ROI para esses casos é de 3,68 vezes. Além disso, quando avalia-se exclusivamente o segmento de gestão, o ROI pode chegar a 6,3 vezes.

Como dar início à Era do Emocional na sua empresa

Procure o Zenklub para ser o seu parceiro estratégico na Gestão Emocional. Para além de benefícios corporativos destinados a todos os colaboradores, o Zenklub também oferece dados e treinamentos para fortalecer as lideranças.

Conte com um ecossistema completo e especializado em saúde mental nas empresas, que já trabalha com parceiros como Ambev, Natura, Estadão, Creditas, Votorantim e Tecnisa.